デジタル人材の育成

デジタル時代のスキル変革等に関する調査(2022年度)

公開日:2023年4月24日

最終更新日:2023年9月28日

独立行政法人情報処理推進機構
デジタル人材センター

IPAが実施した2018年度調査から2021年度調査を通じて、DX推進の実現のためにはデジタル技術の有効活用もさることながら、事業や経営そのものの変革や、それを推進するための基盤となる人や組織のマネジメントの変革が重要なポイントであることが改めて明らかになりました。2022年度においては、これまでの調査の経年変化を追うと同時に、IT人材の適材化・適所化に係る深堀調査および過年度調査結果も踏まえて施策案の策定を行いましたので、本日その結果を公開いたします。調査の実施内容は下記の通りです。

(1)企業調査

IPAにて毎年調査しているIT 人材動向の経年変化を追うと同時に、デジタル事業を推進していく上での組織や人材のマネジメントのあり方、スキル変革等に関する調査として、国内のIT企業5,000社および事業会社10,000社の計15,000社を対象にアンケート調査を行い、計2,017社(IT企業:792社、事業会社:1,225社)から回答いただいた。

(2)個人調査

上記企業調査と呼応する内容に関し、いわゆるITエンジニアだけでなく、ITをビジネスに活用する人材も含む個人向け調査として、企業に所属するIT人材1,500名、特定の企業に属さないIT人材(フリーランス)397名の計1,897名から回答をいただいた。

報告書

「デジタル時代のスキル変革に関する調査(2022年度)」

企業調査報告書に誤りがございました。お詫びして訂正いたします。
詳細は次の正誤表をご確認ください。

付属資料

他年度の調査結果

  • この調査は毎年継続的に実施しております。異なる年度の調査は「調査事業ページ」をご覧ください。

報告書 一枚図

  • デジタル時代のスキル変革等に関する調査レポート

お問い合わせ先

IPA デジタル人材センター
人材プラットフォーム部 スキルトランスフォーメーショングループ

  • E-mail

    dhrc-sx-infoアットマークipa.go.jp

更新履歴

  • 2023年9月28日

    企業調査報告書の訂正版、正誤表を公開

  • 2023年7月3日

    2023年7月1日付の組織改編に伴い、組織名を更新

  • 2023年4月24日

    公開