デジタルスキル標準（DSS）活用事例集、リンク集

本ページに掲載する事例、リンクについて

IPAは、デジタルスキル標準（DSS）を活用している企業にヒアリングを行い、本ページでご紹介しています。

• 事例をまとめて参照したい場合は、以下のPDFをご覧ください。なお、資料内の図表等の著作物、商標等は各企業に帰属します。
  • デジタルスキル標準（DSS）活用事例集(PDF:6.5 MB)

また、経済産業省やIPAからのDSSに関する発信、各メディアに掲載されたDSSに関する記事をリンク集に掲載しています。

本ページに追加したい事例、記事などありましたらお問い合わせ先までご連絡お願いいたします。

• 富士フイルムホールディングス株式会社
• 株式会社ファミリーマート
• 出光興産株式会社
• ロジスティード株式会社
• 関西電力株式会社
• デンカ株式会社
• 東京電力ホールディングス株式会社
• 株式会社リコー
• 帝人株式会社
• 双日株式会社
• NTTコムウェア株式会社
• 株式会社東芝
• 株式会社ベネッセコーポレーション
• 資生堂インタラクティブビューティー株式会社
• 大日本印刷株式会社
• 株式会社イトーキ
• 旭化成株式会社
• トヨタ自動車株式会社
• 味の素株式会社
• イオン株式会社

DSS活用組織紹介

富士フイルムホールディングス株式会社

DXビジョン実現に必要な3類型のDX人材を整理し、DSS-P×(かける)AIコーチングでスキル可視化・DX教育最適化

• 富士フイルムのDX人材育成戦略。 DSSで支える全社変革の基盤（DX SQUAREインタビュー記事）

株式会社ファミリーマート

激しい変化に適応し挑戦する3つの人材をDSSに基づき定義。アセスメント選抜を通じてDXを活用し成果を創出する人材を育成。

• ビジネスアーキテクトで現場と事業を変革。 DSSを活用したファミリーマート人財戦略（DX SQUAREインタビュー記事）

出光興産株式会社

出光のDX推進に必要な「5つのスキル」×(かける)「3つの熟練レベル」で段階に応じたトレーニングを実施

ロジスティード株式会社

DX人財育成を「D人財」と「X人財」に体系化。DSSを基に8つの人財カテゴリを設定し、エキスパートによる専門教育を実施。

• 物流業界のイメージを変革する ロジスティードの「D人財」と「X人財」（DX SQUAREインタビュー記事）

関西電力株式会社

高度DX人財／各部門のDX推進者／全社員の三層の人財を設定。DSSに基づきスキル・マインドセットを定義したDX人財戦略を策定

• 生成AIによる「革命後」を想定してDX戦略を策定 関西電力の組織に根付きつつあるマインドとは？（DX SQUAREインタビュー記事）

デンカ株式会社

ビジネスアーキテクト育成の教育プログラムを設計、DSSと紐づくアセスメントで教育の効果測定実施

• 研修の中で具体的な「成果」も出す 熱量あふれるデンカの育成プログラム（DX SQUAREインタビュー記事）

東京電力ホールディングス株式会社

TEPCO DXを牽引するDX人財を6職種で定義、職種毎に認定レベルを設定

• ゼロカーボンエネルギー社会を見据えて東京電力は「徹底的なデータ化」で変革に挑む（DX SQUAREインタビュー記事）

株式会社リコー

DX推進スキル標準の人材類型・ロールを元にしたカリキュラムやラーニングパスを整備し、社員へ提供

帝人株式会社

"自律的DX”を目指し、DSSをベースにした「4つの類型」と「8つのロール」でDX人財に必要なスキルを定義

• 帝人が取り組む「自律的DX」とは（DX SQUAREインタビュー記事）

双日株式会社

"Digital-in-All”を掲げ、デジタル人材を5段階のレベルと2つのスキル分野（応用）に独自定義

• 特集「デジタルスキル標準」の賢い使い方を徹底解剖！ DX先進企業のデジタル人材育成法（IPA NEWS Vol.68）

NTTコムウェア株式会社

エンジニア人材戦略の高度化を図るスキル項目（DDSS）を策定、連動するコミュニティ（道場）を設置し、マインドから技術まで包括的に育成

株式会社東芝

東芝グループ社員（約25,000人）がスキル登録完了、12種類のロールでスキルマッピング

株式会社ベネッセコーポレーション

より良いジョブにつくために7つの職種別スキルマップを定義、アサイン・育成・採用に活用

資生堂インタラクティブビューティー株式会社

独自の人材育成フレームワーク「4Dサイクル」の下、約2年でDX戦略を遂行するデジタル人材を3倍以上増加

大日本印刷株式会社

ITSSベースの人材定義からDX人材に再定義、DXに必要な役割を統一的に可視化

• 大日本印刷のDXは組織を有機的に変化させていく（DX SQUAREインタビュー記事）

株式会社イトーキ

人財育成プログラム「DX学びの場」を全社員へ導入、業種・業界を超えた共創活動にも取り組み

• DXを推進するために必要なスキルとは（DX SQUAREインタビュー記事）

旭化成株式会社

デジタルロールに基づいたプロ人材定義により、全員参加×(かける)現場主義のデジタル変革実現を目指す

トヨタ自動車株式会社

22種の役割と必要スキル・素養で、段階に合わせてデジタル人材をレベル別教育

• デジタル人材育成とDSS（デジタルスキル標準）活用（DX SQUAREインタビュー記事）

味の素株式会社

ビジネスDX人財の定義で全従業員のスキルの見える化を図る

イオン株式会社

「6職種」「3レベル」でデジタル人材をマッピング、独自開発のデジタル人材育成プログラム開講

リンク集

DSS解説

• 生成AI時代の人材育成に関する座談会（第2回）（2024年7月8日公開 YouTube）
• プレス発表 DXを推進する人材向けの「DX推進スキル標準」に生成AIに関する補記などを追加（2024年7月8日）
• DXとプロダクトマネージャー、その未来 ーデジタルスキル標準への反映を踏まえてー（2024年5月8日公開 プロダクトマネージャー公開座談会 YouTube）
• DX推進に必要なスキルを知ろう デジタルスキル標準とは？（2024年1月23日 DX SQUARE）
• 生成AIがもたらすスキル標準への影響-DXリテラシー標準の見直し-（2023年9月21日開催 デジタル時代の組織・スキル変革ウェビナー YouTube）
• デジタル領域で進むスキルの可視化（2023年10月11日 Works 180号）
• DX人材の新基準「デジタルスキル標準」とは？｜IPA藤中紀孝氏インタビュー（2023年10月5日 Koto Online）
• 「デジタルスキル標準」のメリットと活用法を徹底解説！DXのための人材戦略入門（IPA NEWS 2023年10月号）
• プレス発表 生成AI関連の記載をデジタルスキル標準とITパスポート試験に追加（2023年8月7日）
• 策定者と読み解く「DX推進スキル標準」、“真剣なDX”で出てくる課題が同じ理由（2023年7月31日 ビジネス+IT）
• 経産省に聞く「DXリテラシー標準」、なぜ“全ビジネスパーソン”を対象にしたのか？（2023年7月27日 ビジネス+IT）
• デジタルスキル標準（DSS）紹介ウェビナー（2023年3月9日 YouTube）

DSS活用事例

• 【講演動画】「デジタル人材育成情報共有会：デジタル人材育成・デジタルスキル標準活用のヒントがここに」（2024年1月26日開催、YouTube）