デジタル人材の育成

サイバー保険検討のススメ

最終更新日:2025年9月30日

背景

「もし明日、自分の会社が巧妙なサイバー攻撃に襲われたら?」この問いは決して杞憂ではありません。
サイバー攻撃は増加傾向にあり、その被害も深刻化しています。
「重大インシデント発生時、直ちに対応する資金を用意できるでしょうか?」「インシデント対応の体制や専門人材は十分と言えるでしょうか?」
どんなにセキュリティ対策を施してもリスクをゼロにすることはできず、多くの企業がこれらの問いに自信を持って「Yes」と答えられないのが実情でしょう。

ランサムウェア被害では1億円を超える巨額の突発的支出に至る事例も報告されています。
また、日本全体でサイバーセキュリティ人材は約11万人不足している報告がなされており、全てを社内でまかなうには限界があるのが現状です。
では企業はどう備えるべきか。その答えの一つがサイバー保険です。

サイバー保険は、サイバー攻撃による経済的損失を補償し事業継続を支える財務的なセーフティネットとなります。また、保険会社経由でフォレンジックや法務・広報といった専門家の支援を受けることもでき、社内では不足する対応力を補完できます。
全てを保険で賄える訳ではありませんが、技術では防ぎきれないリスクを経済面から補う手段の一つとなります。

本資料『サイバー保険検討のススメ』では、サイバー保険導入の要否判断の考え方を整理し、補償設計と交渉・運用設計に関して見落とされがちなポイントを列挙し、技術だけでは抑えきれないリスクに財務面から備える方法を示します。

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更新履歴

  • 2025年9月30日

    「サイバー保険検討のススメ」を公開しました。