ITSS+（プラス）・ITスキル標準（ITSS）・情報システムユーザースキル標準（UISS）関連情報

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背景

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　第4次産業革命に向け、クラウド、データアナリティクス、モバイル、ソーシャルといったいわゆる第3のプラットフォームや、IoT、AI活用の本格化を背景にIT投資の在り方も変化が求められています。IT投資は、ビジネスのバックエンドを中心とした伝統的な領域から、新たに、売上や利益拡大に直結するフロントエンドの領域へと本格的に拡大しています。

　こうした変化に応じIT人材のスキルも強化・変革が求められます。伝統的なIT投資と新たなIT投資では特徴が大きく異なる面があります。特に伝統的なIT投資を主に担ってきた人材にとっては、新たなIT投資に対応するスキルの強化・変革へ向けた“学び直し”が重要となり、積極的な学び直しを通じ“安定性・信頼性を確保しつつ、スピードや柔軟性を追求・実現する IT投資の最適解を担う人材”となることが期待されます。

図1　IT投資の拡がりと特徴

　IT人材が活躍する領域は益々拡大しています。IT人材は、既存の垣根にとらわれずにビジネスモデルやサービスのアイディアを発想し、これをITで具現化するといった価値創造から、サイバーセキュリティでの信頼性確保まで、経済・社会活動の発展に重要な役割を担う立場となっています。こうしたIT人材が社会的に適切に認められること、また、人材の活躍や育成の環境を充実するための基盤整備は重要な課題になります。

　政府においては、「日本再興戦略2016 －第4次産業革命に向けて－」を受け、2016年12月に構造改革徹底推進会合の下に「第4次産業革命 人材育成推進会議」が設置され、求められるスキルや能力等の人材育成について検討が開始されました。また、「未来投資戦略2017－Society 5.0の実現に向けた改革－」においては、「何を学ぶべきか」の羅針盤の提示として、ITスキルとして主流となりつつある新たな開発手法や、新技術に対応できるIT人材に焦点を当てた新たなスキル標準を策定することが示されています。

ITSS+（プラス）とは

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　ITSS+は、第4次産業革命に向けて求められる新たな領域の“学び直し”の指針として策定^(*1)しています。また、従来のITスキル標準（ITSS）^(*2)が対象としていた情報サービスの提供やユーザー企業の情報システム部門の従事者のスキル強化を図る取組みに活用されることを想定しています。

　ITSS+は、「データサイエンス領域」「アジャイル領域」「IoTソリューション領域」「セキュリティ領域」について策定しています。

図2　ITSS+のイメージ

　ITSS+では、レベルは人材が持つ経験・実績や成果、実際の活動の価値を踏まえて“共通レベル定義”に照らし総合的に判断されることを想定しています。

(*1) ITSS+は、学び直しの指針に限定するため、従来のITスキル標準に統合するものではありません。人材の評価・調達等での活用は想定せず、それぞれの領域で固有の整理を行っています。

(*2) ITスキル標準は、各種IT関連サービスの提供に必要とされる能力を明確化・体系化した指標です。ほかに情報システムユーザースキル標準があります。

データサイエンス領域

　「データサイエンス領域」は、企業等の業務において大量データを分析し、その分析結果を活用するための一連のタスクとそのために習得しておくべきスキルを取りまとめました。タスクは、IPAと「一般社団法人データサイエンティスト協会 スキル定義委員会（委員長：安宅和⼈ ヤフー株式会社 CSO）」の協業で策定しました。スキルは同協会が公開している“スキルチェックリスト” を活用します。

「改訂版2019」では、以下のとおり、タスクリストの見直しを図りました。また、一般社団法人データサイエンティスト協会が公開する“スキルチェックリスト” では、進化を続ける機械学習、深層学習時代に対応した項目の見直し・追加など、現在のビジネス環境や実態にあわせて全面的に見直しを行っています。

＜タスクリスト改訂のポイント＞

• 分析プロジェクトの始まりにおけるテーマ検討や業務設計の重要性を踏まえ、Phase1に分析企画タスク、アーキテクチャ設計タスクを追加
• 分析結果の業務適用が増えている背景を踏まえ、Phase4のタスクを細分化（システム構築、分析運用など）
• 昨今のPoC(Proof of Concept)の流れや機械学習モデル等に特有なモデル改善タスクのフローを重視し、タスクのフィードバックの流れを明確化
• ベンダー等へ分析プロジェクトを外部委託する場合に必要となる契約に関するタスクを追加
• データサイエンティスト スキルチェックリスト ver.3に追加された機械学習や非構造化データ処理に関する文言反映

ITSS＋/「データサイエンス領域」 タスク構造図（中分類）

また、データサイエンス領域での就業を目指す学生から実務家、データ分析に携わるビジネスパーソンなどに向けて「スキルチェックリスト」と「タスクリスト」の読み解き方、活用方法を記した「データサイエンティストのためのスキルチェックリスト／タスクリスト概説」 を取りまとめ公開しました。

データサイエンティストのためのスキルチェックリスト/タスクリスト概説　イメージ（抜粋）

• ITSS＋「データサイエンス領域」改訂版2019（Excel:179KB）
• （参考）ITSS＋「データサイエンス領域」新旧比較（Excel:1.15MB）
• データサイエンティストのためのスキルチェックリスト/タスクリスト概説（PDF:12.0MB）

アジャイル領域

「アジャイル領域」は第4次産業革命を実現するために必要なアプローチでありながら、アジャイル開発そのものに関する適切な理解が十分普及していないという問題意識から、2017年度より「アジャイルWG」を設置し、アジャイル領域へのスキル変革のための指針づくりに取り組んできました。

2017年度は、アジャイル開発のベースにあるマインドセットや原則、アジャイル開発プロセスやチームの特徴、及び開発者の学ぶべきスキルについて検討を行いました。2018年度は、アジャイルの必要性を補足するとともに、ビジネスを主管する側にスポットをあて、ビジネスを成功に導くためには、事業部側がどのように振る舞い、役割を果たすべきかについて検討を行いました。その結果を下記のとおり、まとめました。

2019年度は、アジャイルソフトウェア開発にこれから取り組もうとする企業をターゲットに作成しました「アジャイルソフトウェア開発宣言の読みとき方」について、読み手の立場によって、なるべく解釈の違いが生じないような表現にすることで、より多くの方に手に取っていただけるように改訂いたしました。

• 本ドキュメントの位置づけ（アジャイル領域へのスキル変革の指針）（PDF：871KB）
• なぜ、いまアジャイルが必要か？（PDF：2.06MB）
  ：Society5.0時代になぜアジャイルが必要なのかを理解します。
• アジャイルソフトウェア開発宣言の読みとき方（PDF：1.92MB）
  :アジャイル開発のベースにあるマインドセットや原則について理解します。
• ビジョンとプロダクトの橋渡し（プロダクト責任者）（PDF：2.69MB）
  ：プロダクト・サービスとして価値を届けるために「プロダクト責任者」が主導するプロセスと役割について理解します。
• アジャイル開発の進め方（PDF：2.04MB）
  : アジャイル開発のプロセスと開発チームの役割について理解します。
• 〈参考〉従来型ロールとアジャイル型ロールの比較表（Excel：148KB）
• 参考文献（PDF：677KB）
  ：検討メンバー推薦による、アジャイル関連の参考書籍を示したものです。

IoTソリューション領域

　「IoTソリューション領域」は、今回は主にITベンダーとして必要な技術要素や、開発プロセス等に焦点を当て、IoTソリューション開発でのロール（役割）定義や、各ロールにおけるタスクの特徴などについて説明しています。

　定義したロール（役割）やタスク等は、従来のITスキル標準の名称と同じ部分もありますが定義内容は異なり、IoTソリューション特有のタスクや開発手法に対応したものです。

• IoTソリューション領域へのスキル変革の指針（PDF：2.29MB）
• タスクリスト（Excel：65.2KB）
• 参考文献（PDF：818KB）

セキュリティ領域

　「セキュリティ領域」は、企業等でのセキュリティ対策の本格化を踏まえ、専門的なセキュリティ業務の役割の観点により、経営課題への対応から設計・開発、運用・保守、セキュリティ監査における13の専門分野を具体化しました。

　これら専門分野は、新たに創設された国家資格である“情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）”が想定する業務を包含しています。情報処理安全確保支援士の資格保有者にとっては、ITSS+を用いて実務の場で具体的に自らの専門分野を明示することができます。

• ダウンロード（Excel:472KB）

留意事項

○新たなIT投資などで既にビジネスや技術を牽引し存分に活躍している企業や個人は、主たる利用者として想定していません。こうした企業や個人には、調達の場面等でのITスキル標準やITSS+への適合性の要求にとらわれることなく、実際の事業活動で高く評価されることが期待されます。

○一般的に個々のスキルやタスクがどの程度網羅し適合しているかの診断で人材レベルを評価することは、教育訓練を効率的に行うためや、人材市場を俯瞰したスキル偏在の状況等を調査する手段として有用と考えられます。他方、人材の実際の活動等の価値を見ず、スキル等の網羅性を機械的に診断するだけの場合、運用次第ではプログラミング能力など特定の部分に際立った強みを持つ人材の意欲を削いでしまうおそれがあることに留意が必要です。

（参考）デジタルトランスフォーメーション(DX)に向けたスキル変革の方向性　－全体イメージ－

　IPAでは、デジタルトランスフォーメーション(DX)を踏まえたスキル変革の方向性について闊達な議論を行いながらITSS+の個別領域の検討を進めました。ITSS+として直ちに整備することが困難な領域もあり、また、こうした全体感も適宜議論を重ねて見直していく必要がありますが、今後に向けた更なるスキル変革の取組みをイメージするための参考として議論に用いた資料を公開します。

図3　デジタルトランスフォーメーション(DX)に向けたスキル変革の方向性　－全体イメージ－

• 説明はこちら

調査事業

　第4次産業革命をさらに推進するため、従来のITエンジニアの範疇に留まらず、広くデジタル・トランスフォーメーション （DX）の推進のために必要となる人材や推進体制のパターンを整理・類型化するとともに、ユーザー企業や、それを支援するITベンダーなどのDX推進への取組み状況の調査、IT人材における学び直しや流動状況の実態調査を通じて、現状の問題点や阻害要因を洗い出し、その解決策を例示する事業を実施しました。その結果を公開しています。また、これまでの調査結果から得られた知見をさらに活用してもらうためにどうすればよいかをIPA内で議論し、各組織の中で経営層から現場メンバーまでが共通的に理解し利活用できるトランスフォーメーションの実践知を、パターン・ランゲージという手法を用いて形式知化しました。

• デジタル・トランスフォーメーション（DX）推進に向けた企業とIT人材の実態調査（2019年度）
• トランスフォーメーションに対応するためのパターン・ランゲージ（2019年度）
• デジタル・トランスフォーメーション推進人材の機能と役割のあり方に関する調査（2018年度）

• スキル変革に関する研究会（2020年度）
• DXに対応する人材のあり方研究会（2019年度）
• DX推進人材のあり方研究会（2018年度）
  └ITリテラシーWG
• 第4次産業革命に対応したスキル標準検討WG（2016・2017年度）

• データサイエンス領域
• アジャイル領域
• IoTソリューション領域
• セキュリティ領域

アンケートご協力のお願い

日頃より、ITSS+に興味関心をお持ちいただきありがとうございます。
このたび、ITSS+に関連する成果物（報告書、ガイド等）について、皆さまのご利用状況等を把握することを目的に、簡易なアンケートを実施いたします。この結果は、今後の活動やより良い成果物を提供するための参考といたします。ご協力よろしくお願いいたします。

以下URLよりアンケートにご回答ください。（回答時間10分ほど）
＊ITSS+実態調査アンケート

＜取得した情報の取扱いについて＞
・本アンケートにより取得したデータは、統計資料を作成するためや今後の活動の参考とするために使用いたします。そのままの形や個人・企業を特定できる形で公表することはございません。
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