中途職員採用 デジタル人材育成プラットフォーム開発におけるプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)

公開日:2025年6月4日

募集内容

勤務先部署

デジタル人材センター エコシステム開発部 事業戦略グループ

区分

中途採用

募集人数

1名

業務内容

  • 共通プラットフォームならびに統合ID基盤等の開発に掛かる、プロジェクト管理ならびに、課題抽出と解決に関するハンドリング
  • センター間横断での関係各部署との折衝業務
  • プロジェクトに関するドキュメンテーション

スキル要件

  • 【必須】
    1. 大規模システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験:10年以上
      →IDデータ基盤開発ならなお良し
    2. 関係するプレイヤーや企業などを俯瞰してのビジネス経験:5年以上
    3. 丁寧かつ信念をもった交渉能力
    4. 迅速にわかりやすいドキュメント作成能力
  • 【歓迎】
    1. 民間事業会社での上記に関連する経験

採用時期

採用予定者と相談の上、決定します

待遇・勤務条件等

待遇・勤務条件

本俸

職歴及び経験を勘案して当機構の規定に基づき定めます。

昇給

年1回(7月)(人事評価による)
職制ごとに求められる能力の発揮状況を評価する「能力評価制度」を実施しており、評価結果が昇給等に反映されます。

賞与

年2回(6月・12月)

諸手当

地域手当、職務手当、超過勤務手当等、通勤手当、住居手当(賃貸借の場合)、扶養手当 等

勤務地

東京都文京区本駒込2丁目28番8号
文京グリーンコートセンターオフィス

勤務時間

9:30~18:15(部署・業務によりシフト制勤務有り)

休日

原則、土曜日・日曜日・祝日・年末年始

福利厚生

社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

契約期間

期間の定め無し
(試用期間は6か月。試用期間中の勤務条件に変更はありません。)

ジョブローテーション

2~4年ごとに異動(ジョブローテーション)となる可能性があります。
ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。

その他

詳細は、当機構の職員就業規則、給与規程を参照のこと。

独立行政法人情報処理推進機構 職員就業規則・給与規程

応募方法

応募書類(履歴書)について

  • 応募書類は「履歴書」です。メールにてご提出ください。
  • 「履歴書」は所定のフォーム(Excel形式)を用いてください。
  • 顔写真を貼付してください。
  • 履歴書(Excel:79 KB)

提出先

  • 応募書類は必ずメールで提出してください。
    (郵送・直接持参は受け付けません。)
E-mail:
new-empアットマークipa.go.jp
  • 担当者:独立行政法人情報処理推進機構 人事部 中途採用担当
  • 注釈 メールの件名は「【履歴書送付】応募業務タイトル(~業務)_氏名」とご記載ください。

個人情報の取り扱いについて

  • 応募書類に含まれる個人情報は、当機構の採用活動以外の目的に使用することはありません。
  • 採用活動の一環として、入力された個人情報に対し、当機構から個別に応募者に問い合わせる場合があります。
  • 次のいずれかに該当する場合を除き、第三者に対し、応募書類に含まれる個人情報を開示しません。
    • 1.応募者が事前に承諾した場合
    • 2.「個人情報の保護に関する法律」により開示が請求された場合であって、開示することが適当と認められる場合

お問い合わせ先

採用に関するお問い合わせ先

独立行政法人 情報処理推進機構 人事部 中途採用担当

  • TEL

    03-5978-7511

  • E-mail

    new-empアットマークipa.go.jp

お問い合わせの際は、中途採用の募集に関する質問である旨お申し添えください。
採用時期・選考方法(予定)・応募方法・採用に関するお問い合わせ先につきましては、すべての公募におきまして同一です。