中途職員採用 情報処理技術者試験における問題作成およびデジタル化推進業務

公開日:2024年2月7日

最終更新日:2024年3月25日

募集内容

勤務先部署

デジタル人材センター 国家資格・試験部 作成グループ

区分

中途採用

募集人数

1名

業務内容

情報処理技術者試験における問題作成等

  1. デジタル人材育成センター 国家資格・試験部 作成グループでは、国家試験である「情報処理技術者試験」及び「情報処理安全確保支援士試験」を運営するに当たって、技術動向を踏まえた品質の高い試験問題を作成し、大規模な国家試験を適切に実施するとともに、試験制度の一層の活用促進に向けて普及・広報活動を積極的に展開しています。
  2. これらの各業務を適切に推進することを目的として、サブリーダ等からの指示のもと、次の業務に従事する職員を募集します。
    • (1)問題作成にかかる事務局運営業務全般(試験委員会の運営、試験問題のチェック・分析・評価、IT技術動向の情報収集等)
    • (2)試験の一層の活用促進に向けた普及・広報業務全般(企画の立案・推進、調達、評価等)
    • (3)試験制度及び試験の実施方式にかかるデジタル化推進業務(システム化による業務改善、試験運営に関するデジタル活用の企画・提案等)
  3. <募集するポジション>
    メンバー:サブリーダ等からの指示のもと、成果の達成を目指す

スキル要件

  1. スキル、資格
    • (1)情報処理技術者試験・情報処理安全確保支援士試験制度について深く理解していること
    • (2)IT及びセキュリティに関する知識・スキルを有すること(基本情報技術者試験(FE)以上に合格していること)
    • (3)AI、データサイエンス、DX等、最新のIT動向に対する関心が高く、それらに関する一定の知識を有すること
    • (4)次のスキルを有することが望ましい
       1-1.Excelマクロ(VBA)、ACCESS(SQL)、Webプログラミング(PHP、JavaScript、CSS)に関する知識及び実務経験
       1-2.Windows PC上のMS-Office(Word、Excel、PowerPoint等)を用いた資料作成経験
       1-3.業務システム等に関する開発経験(設計・構築・運用等)
    • (5)業界有識者レベルを対象としたビジネスマナーを備えていること
    • (6)協調性があり、チームメンバーや関係者と円滑なコミュニケーションがとれること。また、適切に業務報告ができること
    • (7)情報セキュリティに関する高い意識を有すること
    • (8)心身ともに健全であること
  2. 業務経験
    • (1) 同一企業、団体において3年以上の勤務経験があること

採用時期

採用予定者と相談の上、決定します

待遇・勤務条件等

待遇・勤務条件

本俸

職歴及び経験を勘案して当機構の規定に基づき定めます。

昇給

年1回(7月)(人事評価による)
職制ごとに求められる能力の発揮状況を評価する「能力評価制度」を実施しており、評価結果が昇給等に反映されます。

賞与

年2回(6月・12月)

諸手当

地域手当、職務手当、超過勤務手当等、通勤手当、住居手当(賃貸借の場合)、扶養手当等

勤務地

東京都文京区本駒込2丁目28番8号
文京グリーンコートセンターオフィス

勤務時間

9:30~18:15(部署・業務によりシフト制勤務有り)

休日

原則、土曜日・日曜日・祝日・年末年始

福利厚生

社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

その他

詳細は、当機構の職員就業規則、給与規程を参照のこと。

独立行政法人情報処理推進機構 職員就業規則・給与規程

応募方法

  • 応募方法等詳細については、「doda(外部サイト)」をご覧ください。

個人情報の取り扱いについて

  • 応募書類に含まれる個人情報は、当機構の採用活動以外の目的に使用することはありません。
  • 採用活動の一環として、入力された個人情報に対し、当機構から個別に応募者に問い合わせる場合があります。
  • 次のいずれかに該当する場合を除き、第三者に対し、応募書類に含まれる個人情報を開示しません。
    • 1.応募者が事前に承諾した場合
    • 2.「個人情報の保護に関する法律」により開示が請求された場合であって、開示することが適当と認められる場合

お問い合わせ先

採用に関するお問い合わせ先

独立行政法人情報処理推進機構 人事部 中途採用担当

  • TEL

    03-5978-7501

  • E-mail

    new-empアットマークipa.go.jp

お問い合わせの際は、中途採用の募集に関する質問である旨お申し添えください。
採用時期・選考方法(予定)・応募方法・採用に関するお問い合わせ先につきましては、すべての公募におきまして同一です。

更新履歴

  • 2024年3月25日

    公開