中途職員採用 国家試験広報・渉外担当業務

公開日:2025年3月28日

募集内容

勤務先部署

デジタル人材センター 人材スキルアセスメント部 管理グループ

区分

中途採用

募集人数

1名

業務内容

デジタル人材センター 人材スキルアセスメント部では、国家試験である「情報処理技術者試験」及び「情報処理安全確保支援士試験」を運営するに当たって、技術動向を踏まえた品質の高い試験問題を作成し、大規模な国家試験を適切に実施するとともに、試験制度の一層の活用促進に向けて普及・広報活動を積極的に展開しています。
管理グループでは、特に広報・渉外業務や、ユーザーからの問合せ業務を適切に推進しており、加えてデジタル人材育成ニーズがIT企業のみならず事業運営企業(ユーザー企業)にも拡大していることを踏まえた試験制度の見直しを実施することを目的として、グループリーダーの指示の元、次の業務に従事する職員を募集します。

  • 試験の一層の活用促進に向けた普及・広報業務全般(企画の立案・推進、調達、評価等)
  • 試験制度及び試験の実施方式にかかるデジタル化推進業務(システム化による業務改善、試験運営に関するデジタル活用の企画・提案等)
  • 試験運営に係る各種手続き・問合せ等の受付業務
  • 試験制度見直しにあたり上記試験の管理・広報に関する業務全般の企画・検討の実施

スキル要件

  1. スキル、資格
    1. 情報処理技術者試験・情報処理安全確保支援士試験制度について深く理解していること
    2. IT及びセキュリティに関する知識・スキルを有すること(ITパスポート試験以上に合格していること)
    3. AI、データサイエンス、DX等、最新のIT動向に対する関心が高く、それらに関する一定の知識を有すること
    4. スキルとして、Windows PC上のMS-Office(Word、Excel、PowerPoint等)を用いた資料作成経験を有すること。なお、Excelマクロ(VBA)に関する知識及び実務経験があるとなお望ましい
    5. 業界有識者レベルを対象としたビジネスマナーを備えていること
    6. 協調性があり、チームメンバーや関係者と円滑なコミュニケーションがとれること。また、適切に業務報告ができること
    7. 情報セキュリティに関する高い意識を有すること
    8. 心身ともに健全であること
  2. 業務経験
    1. 同一企業、団体において3年以上の勤務経験があること

採用時期

採用予定者と相談の上、決定します

待遇・勤務条件等

待遇・勤務条件

本俸

職歴及び経験を勘案して当機構の規定に基づき定めます。

昇給

年1回(7月)(人事評価による)
職制ごとに求められる能力の発揮状況を評価する「能力評価制度」を実施しており、評価結果が昇給等に反映されます。

賞与

年2回(6月・12月)

諸手当

地域手当、職務手当、超過勤務手当等、通勤手当、住居手当(賃貸借の場合)、扶養手当 等

勤務地

東京都文京区本駒込2丁目28番8号
文京グリーンコートセンターオフィス

勤務時間

9:30~18:15(部署・業務によりシフト制勤務有り)

休日

原則、土曜日・日曜日・祝日・年末年始

福利厚生

社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

契約期間

期間の定め無し
(試用期間は6か月。試用期間中の勤務条件に変更はありません。)

ジョブローテーション

2~4年ごとに異動(ジョブローテーション)となる可能性があります。
ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。

その他

詳細は、当機構の職員就業規則、給与規程を参照のこと。

独立行政法人情報処理推進機構 職員就業規則・給与規程

応募方法

  • 応募方法等詳細については、「doda(外部サイト)」をご覧ください。

個人情報の取り扱いについて

  • 応募書類に含まれる個人情報は、当機構の採用活動以外の目的に使用することはありません。
  • 採用活動の一環として、入力された個人情報に対し、当機構から個別に応募者に問い合わせる場合があります。
  • 次のいずれかに該当する場合を除き、第三者に対し、応募書類に含まれる個人情報を開示しません。
    • 1.応募者が事前に承諾した場合
    • 2.「個人情報の保護に関する法律」により開示が請求された場合であって、開示することが適当と認められる場合

お問い合わせ先

採用に関するお問い合わせ先

独立行政法人 情報処理推進機構 人事部 中途採用担当

  • TEL

    03-5978-7511

  • E-mail

    new-empアットマークipa.go.jp

お問い合わせの際は、中途採用の募集に関する質問である旨お申し添えください。
採用時期・選考方法(予定)・応募方法・採用に関するお問い合わせ先につきましては、すべての公募におきまして同一です。