中途職員採用 コンプライアンス・総務系業務（主任～主幹相当）

募集内容

業務内容

当該職員は、関係法令等の遵守の上、総務企画部における業務のうち、経験や適性等を勘案し、主に以下のいずれかの業務に関して、現場の担当者（主幹～主任相当）として従事するものとする。

1. コンプライアンス関連業務
   • （1）コンプライアンス、内部統制、リスク管理等への適切な対応
   • （2）独立行政法人の内部統制に必要とされる対応策の検討と実行（規程の体系化、モニタリング、リスク評価等の手法の検討等を含む）
   • （3）業務インシデント、通報等の取りまとめ
   • （4）機構内に設置する各種委員会の適正な運営等
   • （5）個人情報の保護に関する事務（基本方針の策定、調整等を含む）
   • （6）情報セキュリティ対策や計画の策定・推進、関係規程等の整備 等
2. 業務運営に係る総合調整業務
   • （1）役員会など総務企画部が事務局を務める会議等の運営及び各種調整
   • （2）機構内プロセスの機動的な見直し、業務マニュアルの作成・更新
   • （3）職場における魅力度の向上（働き方改革、機構内のレイアウト変更、サテライトオフィスの設置、事務所拠点整備の検討等を含む）
   • （4）部門間横断的な相談事項等への適切な対処・指導
   • （5）関係法令・諸手続き等に係る適正性の確保
   • （6）機構内関係部署・主務省との連携、会計検査院の実地検査対応
3. 法人文書管理・法令審査業務
   • （1）法人文書の総合的な管理（文書の接受、施行及び公印の取扱いを含む）
   • （2）電子契約（電子署名）の適切な管理
   • （3）文書の電子化に向けた円滑な対応
   • （4）規程類の改正・管理
   • （5）法人文書の廃棄・延長、取得文書の登録 等
4. その他上述の業務に付帯する業務

スキル要件

1. スキル、資格
   • （1）課題解決に向けて積極的に取り組み、協調性があり、チームメンバーや関係者と円滑なコミュニケーションを重視して業務を遂行できること
   • （2）マルチタスク遂行能力があること
   • （3）Excel（基本的な関数）、Word等の基礎知識を有すること
2. 業務経験
   • （1）公的機関・公益法人等で5年以上継続的に勤務した経験があること
   • （2）上記の業務内容と類似する実務経験があること

採用時期

採用予定者と相談の上、決定します

待遇・勤務条件等

待遇・勤務条件

独立行政法人情報処理推進機構 職員就業規則・給与規程

• 独立行政法人情報処理推進機構 職員就業規則(PDF:295 KB)
• 独立行政法人情報処理推進機構 職員給与規程(PDF:416 KB)

応募方法

• 応募方法等詳細については、「doda（外部サイト）」をご覧ください。
  • doda

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