産12 中核人材育成プログラムの受講者サポート及び事業運営業務

募集内容

業務内容

• IPA産業サイバーセキュリティセンターでは、我が国の社会インフラや産業基盤へのサイバーセキュリティリスクに対して、総合的なサイバーセキュリティ対策を担う人材を育成する事業を実施しています。中でも「中核人材育成プログラム」は、1年間にわたり企業等から派遣された受講者に対して、サイバーセキュリティに関する講義・演習を提供しています。当事業に参加している受講者（60名程度）をサポートする業務及び人材育成プログラムの運営を担う人材を募集します。
  
  1. 受講者が1年間フルタイムで講義・演習を受ける中で、協調性を持ち、積極的に課題に取り組めるよう、メンタリングなどを通じてサポートを行う。
  2. 受講者全員を対象に定期的な面談を行い、そのレポートを作成する。また、日々コミュニケーションをとることで状況の変化を捉え、必要な相談対応（声掛け含む）も行う。
  3. 受講者の週報の確認や各種イベントの運営等（国内出張含む）、事務局メンバーとしての業務を行う。
  4. 短期（2日間程度）の人材育成プログラムの運営事務局としての業務を行う。
  5. その他、同事業に付随する業務を行う。

スキル要件

1. メンタリング・マネジメント能力
   • 一般企業・団体等において10年以上職員として勤務し、数十人以上の部下の管理（メンタルを含む）、指導にあたった経験を有すること。メンタルヘルス・マネジメントに関する資格等を有することが望ましい。
2. サイバーセキュリティに関連する経験
   • サイバーセキュリティに関する基本的な用語を理解し、セキュリティに関わることの意義、心得を説明できること。特に企業の中核となる人材に対して、重要インフラや産業基盤を守る使命感、受講者同士で協力して遂行するチームワーク（人間関係の構築）、協調性の重要性を認識し説明できること。なお、サイバーセキュリティに関する業務経験を有することが望ましい。
3. コミュニケーション能力
   • 所属する業界・専門分野・経験年数などが多岐に渡る受講者に対して、対人コミュニケーションがスムーズに行えること。受講者の信頼を得て、様々な相談に柔軟に対応できることが望ましい。
4. 文書作成能力
   • 本プログラムによる受講者の成長を把握し、適宜レポートや評価報告等のビジネス文書を作成できること。
5. ITに関する一般的知識
   • 一般的なOAスキルを有し、Microsoft Office（Outlook、Word、Excel、PowerPointなど）が問題なく使えること。

採用時期

採用予定者と相談の上、決定します

待遇・勤務条件等

待遇・勤務条件

独立行政法人情報処理推進機構 嘱託就業規則・給与規程／任期付職員就業規則・給与規程

• 独立行政法人情報処理推進機構 嘱託就業規則(PDF:298 KB)
• 独立行政法人情報処理推進機構 嘱託給与規程(PDF:188 KB)
• 独立行政法人情報処理推進機構 任期付職員就業規則(PDF:280 KB)
• 独立行政法人情報処理推進機構 任期付職員給与規程(PDF:180 KB)

選考方法（予定）

応募方法

応募書類（履歴書）について

• 応募書類は「履歴書」です。メールにてご提出ください。
• 「履歴書」は所定のフォーム（Excel形式）を用いてください。
• 顔写真を貼付してください。
• 応募可能な業務番号は1つです。

• 履歴書(Excel:14 KB)

提出先

応募書類は必ずメールで提出してください。
（郵送・直接持参は受け付けません。）

E-mail：

担当者：独立行政法人情報処理推進機構 人事部 嘱託・任期付職員公募担当
注釈 メールの件名は「【嘱託・任期付職員公募履歴書送付】業務番号＿氏名」とご記載ください。