C31 人材プロモーションサービス 部長補佐（PMM）

募集内容

業務内容

人材プロモーションサービス部において、PMMとして以下の活動を担う。

1. 自社DSP/プラットフォームの市場機会把握と価値提案の最適化
2. 市場投入（Go-to-Market）戦略の設計・実行、セールスエンゲージメント強化
3. アライアンス戦略（SSP/トラッキングベンダー等）とパートナーシップの推進
4. 製品ロードマップとマーケティング施策の連携による利用者の拡大・獲得

スキル要件

必須スキルや経験

1. 広告業界での幅広い実務経験（媒体社、広告主、代理店、運用型広告、SNS広告、プラットフォーム開発含む）
2. 広告プラットフォーム/デジタル広告技術の実務知識
   • DSP/SSP/トラッキングベンダー等のエコシステム理解と実務経験
   • 自社DSPの新規開発・市場投入経験が望ましい（リーダー経験や責任者経験があると尚良）
3. 市場戦略とマーケティング施策の設計・実行能力
   • 市場分析、ペルソナ設計、価値提案の定義、ローンチ計画の作成と実行
4. セールス向け資料作成、デモ、競セールスエンゲージメントとEnablement
   • 合資料、トレーニングの提供経験
5. アライアンス/パートナーシップ運用
   • SSP・トラッキングベンダー等とのアライアンス構築・管理経験
6. リーダーシップと組織運営能力
   • 大規模または複数部門を跨るチームのマネジメント経験（10年以上）
7. データドリブンな意思決定能力
   • ROI/ROAS、導入指標、活用指標の設計・分析
8. コミュニケーション能力とプレゼン力
   • 経営層・営業・技術部門など多様な関係者と効果的に連携可能

歓迎スキル

1. グローバルクライアント対応経験
2. 広告市場のトレンド洞察と新規事業開発の実績
3. データ可視化ツールやCRM（例：Tableau/Power BI、Salesforce）の実務経験
4. 大規模組織でのマーケティング組織構築・成熟化の経験（成長経験など）

採用時期

採用予定者と相談の上、決定します

待遇・勤務条件等

待遇・勤務条件

独立行政法人情報処理推進機構 職員就業規則・給与規程

• 独立行政法人情報処理推進機構 職員就業規則(PDF:349 KB)
• 独立行政法人情報処理推進機構 職員給与規程(PDF:506 KB)

応募方法

応募書類（履歴書）について

• 応募書類は「履歴書」です。メールにてご提出ください。
• 「履歴書」は所定のフォーム（Excel形式）を用いてください。
• 顔写真を貼付してください。
• 履歴書(Excel:79 KB)

提出先

• 応募書類は必ずメールで提出してください。
  (郵送・直接持参は受け付けません。)
  

E-mail：

• 担当者：独立行政法人情報処理推進機構 人事部 中途採用担当
• 注釈 メールの件名は「【履歴書送付】応募業務タイトル（～業務）_氏名」とご記載ください。

個人情報の取り扱いについて