DH04 デジタル人材スキルプラットフォームを軸としたデジタル人材育成事業開発（BizDev）

募集内容

業務内容

• デジタル人材育成プラットフォームのBizDevとして、以下の業務を担っていただきます。
  • デジタル人材育成プラットフォームのGo-To-Market戦略立案・実行
  • 学習コンテンツサプライヤー、教育市場システム、人材・労働市場システム、国際資格機関等との提携開拓
    
  • パートナーアライアンス、共同事業、データ/API連携等の事業スキーム設計
  • ターゲット市場分析、顧客セグメント整理、販売戦略・提案戦略の策定
  • 提案資料作成、商談、交渉、契約締結、導入立ち上げ支援
  • 市場ニーズ・連携要件を社内プロダクト/開発チームへフィードバック
  • 国内外パートナーとのリレーション構築と市場拡大推進

スキル要件

1. 必須スキルや経験
   • 事業開発、アライアンス、法人営業、GTM推進いずれかの実務経験
   • 新規市場開拓または新規事業立ち上げ経験
   • B2Bまたはプラットフォーム/SaaS型ビジネスの提案・導入経験
   • パートナー企業との提携交渉、契約推進、合意形成経験
   • ITサービスやシステム連携を前提とした事業推進の基礎理解
   • 市場分析、顧客課題整理、提案資料作成、プレゼンテーション能力
   • 社内外の多様な関係者を巻き込む調整力・推進力
2. 歓迎スキル
   • LMS、LXP、人材育成、教育、資格、研修、人事領域の知見
   • 労働市場、人材流動、スキル市場、キャリア支援領域の知見
   • 海外企業・国際資格機関とのアライアンス経験、英語での交渉経験
   • Open Badges、デジタルクレデンシャル、資格証明関連の知識
   • API連携、ID連携、データ連携を伴うプラットフォーム事業経験
   • 契約スキーム、収益分配モデル、データ利活用ルール設計経験

採用時期

採用予定者と相談の上、決定します

待遇・勤務条件等

待遇・勤務条件

独立行政法人情報処理推進機構 嘱託就業規則・給与規程／任期付職員就業規則・給与規程

• 独立行政法人情報処理推進機構 嘱託就業規則(PDF:298 KB)
• 独立行政法人情報処理推進機構 嘱託給与規程(PDF:188 KB)
• 独立行政法人情報処理推進機構 任期付職員就業規則(PDF:280 KB)
• 独立行政法人情報処理推進機構 任期付職員給与規程(PDF:180 KB)

選考方法（予定）

応募方法

応募書類（履歴書）について

• 応募書類は「履歴書」です。メールにてご提出ください。
• 「履歴書」は所定のフォーム（Excel形式）を用いてください。
• 顔写真を貼付してください。
• 応募可能な業務番号は1つです。

• 履歴書(Excel:14 KB)

提出先

応募書類は必ずメールで提出してください。
（郵送・直接持参は受け付けません。）

E-mail：

担当者：独立行政法人情報処理推進機構 人事部 嘱託・任期付職員公募担当
注釈 メールの件名は「【嘱託・任期付職員公募履歴書送付】業務番号＿氏名」とご記載ください。