デジタル人材育成情報共有会：デジタル人材育成・デジタルスキル標準活用のヒントがここに

公開日：2023年12月26日

デジタル人材センター
人材プラットフォーム部

デジタルスキル標準（DSS）の公表後、多くの方から反響をいただく中で、「デジタル人材育成が進まない」「デジタル人材育成の事例を紹介してほしい」「デジタルスキル標準（DSS）をどう活用すればよいのか」といった声も多く寄せられています。
こうした声に応え、積極的かつ先進的にデジタル人材育成に取り組んでいる企業から、デジタルスキル標準（DSS）を活用したデジタル人材育成施策の事例をご紹介いただくことになりました。また、参加者が登壇者に質問を行ったり、自社の取り組み状況を共有したり、参加者同士で情報交換する場も設けています。組織、自身が抱える悩みを解決するためのヒントを得る機会として、是非ご活用ください。

開催情報

開催概要	本会は二部構成での開催となります。詳細は、プログラムをご確認ください。第一部：DX推進企業によるデジタル人材育成・デジタルスキル標準（DSS）活用事例紹介第二部：登壇者と参加者との情報交換・質問会対象経営に携わる方々デジタル人材育成に関わる部門に所属する方々 DX推進に関わる部門に所属する方々アーカイブ動画【講演動画】「デジタル人材育成情報共有会：デジタル人材育成・デジタルスキル標準活用のヒントがここに」
開催日時	2024年1月26日(金曜日) 15:00～17:00
申込方法・期間	申込期間 2023年12月26日(火曜日)～2024年1月24日(水曜日)12時受付終了しました
定員	第一部のみ参加：700名第一部、第二部両方参加：300名
参加費	無料
開催場所・開催方法	【第一部】オンライン（Zoomウェビナー）【第二部】オンライン（Zoomミーティング）お申し込みいただいた方には、開催日時が近づきましたらURLをメールにてご連絡いたします。第一部から第二部へ移る際にIDの切り替えが生じますのであらかじめご了承ください。

プログラム（プログラムは変更になる場合があります。）

15:00～16:00
第一部
1.開会挨拶

IPA デジタル人材センターセンター長高橋伸子

2.DX推進企業によるデジタル人材育成・デジタルスキル標準（DSS）活用事例紹介

各社のデジタル人材育成における工夫点、特徴、苦労した点、デジタルスキル標準(DSS)の活用事例、参考の仕方をご紹介します。
- 旭化成株式会社上席執行役員兼デジタル共創本部 DX経営推進センターセンター長原田典明氏
- 味の素株式会社コーポレートサービス本部 DX推進部 ITガバナンスグループ長永島学氏
- 資生堂インタラクティブビューティー株式会社企画管理部人事総務グループグループマネージャー坪根雅史氏
原田典明氏

1988年旭化成工業株式会社（現旭化成）入社、以降
製品の画像検査装置などセンシングシステム開発に従事
Y2K（2000年問題）で、社内のERP（SAP R/3）導入PJに参画
工場系の生産管理システム構築や設備管理システム導入PJを多数経験、旭化成以外のお客様にもサービスを提供

2018年生産技術本部にデジタルイノベーションセンター（DIC）を発足、同センター長に就任

2021年デジタル共創本部発足

2023年上席執行役員兼デジタル共創本部 DX経営推進センターセンター長

永島学氏

1990年味の素株式会社に入社、以降
油脂事業（マーケティング）、人事（採用/教育）、外食デリカ事業（事業採算/SCM）、原料購買（食品原料総括）、海外事業（経営企画）などを担当。
上記、味の素グループの主要なバリューチェーンにおいて幅広く経験を重ねる

2020年コーポレートサービス本部 DX推進部 ITガバナンスグループ長
全社員のITリテラシー向上に向けた育成プログラムを推進中

坪根雅史氏

2006年日本ヒューレットパッカード（株）入社セールス部門配属
人事パッケージのコンサルティングサービス提供等に従事

2012年人事部に異動、Global APACの採用担当および、日本国内の新卒採用・中途採用・障害者採用の責任者

2018年資生堂入社、HR Business PartnerとしてIT Function、Digital Marketing Function、Finance Functionを担当

2021年 7月以降、資生堂インタラクティブビューティー株式会社（アクセンチュアと共同設立）企画管理部人事総務グループマネージャー、資生堂本社のHR Business Partner兼務
16:00～17:00
第二部

1.登壇者と参加者との情報交換・質問会

Zoomブレイクアウトルームにより3つに分かれ、各ルームで第一部に登壇された方との情報交換・質問会を実施します。
2回に分けて実施しますので参加者は2社と情報交換・質問を行うことが可能です。是非、積極的にご参加ください。

2.情報交流会のフィードバック、クロージング