中途職員採用 人事・労務関係業務（主任～主幹相当）

募集内容

業務内容

当機構の人事部門において、労務管理や人事評価に関する業務を担当（主任～主幹を想定）していただきます。
担当していただく予定の業務については、以下のとおり。

1. 給与等の支払い（毎月の給与支払い、年2回の賞与支払い等）に関する業務
2. 社会保険関連の手続（業務委託先との連携、調整や職員からの問合せ対応等）に関する業務
3. 労務関係関連（勤怠管理・福利厚生等）の手続に関する業務
4. 人事評価のサポートに関する業務
5. 人事・給与・勤怠システムの維持・メンテナンス等に関する業務

スキル要件

1. スキル、資格
   • （1）一定規模以上（500人程度）の組織において、チームのリーダー級として3年以上の労務管理業務（給与等の支払い、社会保険関連の手続等に関する業務）に関する経験があること。
   • （2）一般常識・マナー・気配り・言葉づかい・コミュニケーションスキルを有すること。
   • （3）その他、一般的な事務処理能力を有すること。
2. 業務経験
   • （1）上記業務内容と関連する類似の業務経験が5年以上あること
   • （2）同一の企業等に3年以上継続して勤務経験があること

採用時期

採用予定者と相談の上、決定します

待遇・勤務条件等

待遇・勤務条件

独立行政法人情報処理推進機構 職員就業規則・給与規程

• 独立行政法人情報処理推進機構 職員就業規則(PDF:174 KB)
• 独立行政法人情報処理推進機構 職員給与規程(PDF:213 KB)

応募方法

応募方法等詳細については「マイナビ転職」をご覧ください。

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