HOME IPAについて新着情報デジタル時代のスキル変革ウェビナー2022～自律した「学び」が個人と組織の成長を促す～

デジタル時代のスキル変革ウェビナー2022～自律した「学び」が個人と組織の成長を促す～

独立行政法人情報処理推進機構

開催情報

産業界におけるDXの実現のために、全てのビジネスパーソンのデジタルリテラシーの向上、また不足が懸念されるIT人材の確保のための適材化・適所化の推進が重要となっています。IPAが実施したスキル変革調査結果^*1によると、企業側は先端領域の業務への転換を志向する人材を育成する仕組みの整備が進んでいない、また個人側は何をどのように学べばよいか分からないといった課題が明らかになっています。そこで、個人や組織が自律的に学び続け、デジタル時代において成長し続けることをテーマとしたウェビナーを開催します。

[ご参考]

*1 デジタル時代のスキル変革等に関する調査

主催	独立行政法人情報処理推進機構（IPA）
開催日時	2022年10月11日（火）　15：30～17：45
開催場所	オンライン（YouTube Live） ※申し込みいただいた方には、開催日時が近づきましたらURLをメールにてご連絡いたします。
定員	1,000名
参加費	無料
募集対象	・学び続けたい、学びに悩んでいる方々・企業の人材戦略立案者、人材育成責任者、ミドルマネージャー等の実務責任者　など

プログラム

プログラムは変更になる場合があります。

時刻	概要
15：30～15：35	開会挨拶とデジタル人材育成に関するIPAの取組みについて IPA 社会基盤センター長　高橋伸子
15：35～16：35	トピックス紹介 1.調査結果から見る、学びに対する「企業／個人のギャップ」、「意識／行動のギャップ」 IPAで実施した「デジタル時代のスキル変革等に関する調査（2021年度）」の結果から、学びへの意識や取組み実態を中心にご報告します。 IPA 社会基盤センター人材プラットフォーム部　東澤永悦 2.企業・個人の「学び」を支援する国の施策とは？デジタル人材育成プラットフォームについて（仮）（経済産業省）教育訓練給付制度及び人材開発支援助成金について（仮）（厚生労働省）数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度等について（仮）（文部科学省） 3.自己変革を促すパターン・ランゲージ個人や組織が学び続け、成長をしていくためにはどうしたらよいのか。その具体的な方法となるのが「パターン・ランゲージ」です。パターン・ランゲージは、実践のコツ（型＝pattern）を言語（language）化したものです。それはどのようなものであり、どのように個人・組織の学びと成長を促すのか。そのことについて概説します。慶應義塾大学総合政策学部教授／株式会社クリエイティブシフト代表取締役井庭崇氏
16：35～17：45	パネルディスカッションテーマ：実践者から聞く”大人の学び”との向き合い方学び続けることが難しい、大変だと思っていませんか？本パネルディスカッションでは学びの実践者からどんな学び方をしているのか、どんなマインドをもって学んでいるのか等、組織、個人それぞれの視点から「大人の学び」について討論いただきます。また、「大人の学び」のヒントとなる「まなパタ」についても触れていきます。大人の学びパターン・ランゲージ（略称まなパタ）・モデレーター株式会社豆蔵取締役グループCTO、IPA非常勤　羽生田栄一　氏・パネリスト慶應義塾大学総合政策学部教授株式会社クリエイティブシフト代表取締役井庭崇　氏日本電気株式会社デジタルビジネスプラットフォーム企画統括部主任下川裕太郎　氏株式会社豆蔵ビジネスソリューション事業部主幹コンサルタント中佐藤麻記子　氏東京大学大学院情報理工学系研究科博士課程吉岡弘隆　氏（五十音順）

時刻

概要

15：30～15：35

開会挨拶とデジタル人材育成に関するIPAの取組みについて
IPA 社会基盤センター長　高橋伸子

15：35～16：35

トピックス紹介

1.調査結果から見る、学びに対する「企業／個人のギャップ」、「意識／行動のギャップ」

IPAで実施した「デジタル時代のスキル変革等に関する調査（2021年度）」の結果から、学びへの意識や取組み実態を中心にご報告します。
IPA 社会基盤センター人材プラットフォーム部　東澤永悦

2.企業・個人の「学び」を支援する国の施策とは？

デジタル人材育成プラットフォームについて（仮）（経済産業省）
教育訓練給付制度及び人材開発支援助成金について（仮）（厚生労働省）
数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度等について（仮）（文部科学省）

3.自己変革を促すパターン・ランゲージ

個人や組織が学び続け、成長をしていくためにはどうしたらよいのか。その具体的な方法となるのが「パターン・ランゲージ」です。パターン・ランゲージは、実践のコツ（型＝pattern）を言語（language）化したものです。それはどのようなものであり、どのように個人・組織の学びと成長を促すのか。そのことについて概説します。

井庭氏画像

慶應義塾大学総合政策学部教授／株式会社クリエイティブシフト代表取締役

井庭崇氏

16：35～17：45

パネルディスカッション

テーマ：実践者から聞く”大人の学び”との向き合い方

学び続けることが難しい、大変だと思っていませんか？本パネルディスカッションでは学びの実践者からどんな学び方をしているのか、どんなマインドをもって学んでいるのか等、組織、個人それぞれの視点から「大人の学び」について討論いただきます。また、「大人の学び」のヒントとなる「まなパタ」についても触れていきます。
大人の学びパターン・ランゲージ（略称まなパタ）

・モデレーター

羽生田氏画像

株式会社豆蔵取締役グループCTO、IPA非常勤　羽生田栄一　氏

・パネリスト

井庭氏画像

慶應義塾大学総合政策学部教授
株式会社クリエイティブシフト代表取締役
井庭崇　氏

下川氏画像

日本電気株式会社
デジタルビジネスプラットフォーム企画統括部主任
下川裕太郎　氏

中佐藤氏画像

株式会社豆蔵
ビジネスソリューション事業部
主幹コンサルタント
中佐藤麻記子　氏

吉岡氏画像

東京大学大学院
情報理工学系研究科
博士課程
吉岡弘隆　氏

（五十音順）

パネルディスカッション講演者詳細プロフィール（PDF：926KB）

セミナー参加お申し込み

お申し込み期間：9/20（火）～10/7（金）17時まで

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近日開催のDX関連セミナーのご案内

[DXIT Forum Open Seminar]デジタル変革のためにITとプロセスを見直す～現状理解・業務とITの架け橋・スキルセットを考えるウェビナー

顧客のDXを支援するITベンダー、コンサルティングファーム等が集まり、企業ITシステムのDX対応力向上のための情報交換や意見交換を行うコミュニティ（DXITフォーラム）を、IPAと数社のIT関連企業が発起人となって立ち上げました。
DXITフォーラムメンバーが行っている取り組みの紹介や、パネルディスカッションによって、DX推進に取り組まれる企業の方にとって有益な情報を提供します。

○開催日時：2022年10月5日（水）15：00～17：00
○開催場所：オンライン（Zoom Webinar）
○募集対象：・DX推進に取り組む企業のDX関連ご担当者
・DXに関わるITベンダーやコンサルティングファームの方

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