1．背景

　あらゆる経済活動へのITの浸透、産業全般のグローバル大競争の激化等の中で、わが国が国際競争力を維持強化していくためには、今後10年先を見据えたIT人材育成戦略を構築することが急務になっています。そのためには、今後、わが国が目指すべき高度IT人材像に即したキャリアと求められるスキルを示した「共通キャリア・スキルフレームワーク」を構築する必要があることが人材育成ワーキンググループ報告書の中で提言されました。

２．「共通キャリア・スキルフレームワーク第一版」の目的

　当文書は、同報告書で提言された「共通キャリア・スキルフレームワーク」を具体的に整理したものです。ITスキル標準（ITSS）、組込みスキル標準（ETSS）、情報システムユーザースキル標準（UISS）の各スキル標準の参照モデルとして位置付けるとともに、情報処理技術者試験との対応関係を明確にしました。従って、「共通キャリア・スキルフレームワーク　第一版」は、今後必要とされる高度IT人材の人材像とその保有すべき能力や果たすべき役割（貢献）の観点から整理した、共通の育成・評価のための枠組となっています。
　これにより異なる業務領域や職種へ移っても、元の職種でのレベルと新たな職種でのレベルの相違や、求められるスキル・知識の相違などの理解が可能になります。

３．「共通キャリア・スキルフレームワーク第一版」の概要

1）人材類型と人材像

　高度IT人材の10年先を見据え、3つの人材類型と、さらに6つに分類した人材像を定義しました。

人材類型	人材像
基本戦略系人材	ストラテジスト
ソリューション系人材	システムアーキテクト プロジェクトマネージャ テクニカルスペシャリスト サービスマネージャ
クリエーション系人材	クリエータ

2）レベルの定義の整合

　共通キャリア・スキルフレームワークによるキャリアレベルを定義し、3スキル標準の整合性を確保するようにしました。

3）情報処理技術者試験との対応

　共通キャリア・スキルフレームワークのレベル1~4との対応関係を明確にし、情報処理技術者試験がレベル判定に活用できるようにしました。

4）知識体系の定義

　共通キャリア・スキルフレームワークのレベル1〜4で必要とされる知識を知識体系として整理を行いました。

４．公開資料

　（１）「共通キャリア・スキルフレームワーク　第一版」
　（２）「パブリックコメントに寄せられたご意見概要と回答」
　 　　資料入手先URL: http://www.ipa.go.jp/jinzai/itss/csfv1.html

参考資料

　「高度IT人材の育成をめざして」
　　　産業構造審議会情報経済分科会　情報サービス・ソフトウェア小委員会
　　　人材育成ワーキンググループ報告書　2007年7月20日
URL: http://http://www.meti.go.jp/press/20070720006/20070720006.html

独立行政法人 情報処理推進機構　IT人材育成本部

Tel: 03-5978-7607　Fax:03-5978-7617　 E-mail：

独立行政法人情報処理推進機構　戦略企画部 広報グループ　横山／大海

Tel： 03-5978-7503　Fax：03-5978-7510　E-mail：